Présentation
du Centre de Formation à l'Auto Emploi des
Jeunes Ruraux de OUKAN
Commune de Tori-Bossito - Département de l'Atlantique
Introduction:
Une analyse du système éducatif au Bénin
révèle qu'environ 5% seulement des établissements
des enseignements secondaires développent des formations
professionnelles. Dans le secteur du développement
rural cette carence est encore plus notoire et est partiellement
remédiée par des structures informelles de formation
agropastorale. La plupart des techniciens formés dans
ces structures sont demeurés sans emplois faute de
débouchés.
Certains parmi eux ont sollicités l'aide de l'Organisation
Non Gouvernementale pour la Promotion à l'Auto Emploi
des Jeunes Ruraux (ONG-PAEJR) qui, après étude
préalable du secteur et des différentes possibilités
de formation, a décidé de créer son premier
centre de formation pilote sur un modèle différent
des modèles existants. Il s'agit en effet de donner
à travers ce centre une formation opérationnelle
aux jeunes déscolarisés de niveau minimum 4è
des collèges et d'assurer leur insertion professionnelle
en fin de formation.
Implantation et description du cadre du centre:
Le Centre de Formation pilote à l'Auto Emploi Rural
(CFAER) a été implanté dans la commune
de Tori-Bossito en raison des
possibilités locales d'acquisition de terrains à
prix raisonnable offrant les meilleurs facilités pour
des activités de productions agricoles diversifiées
accompagnant la formation théorique. C'est ainsi que
les différentes parcelles acquises sont scindées
en fonction de leurs utilisations (site d'élevage à
proximité des locaux administratifs et des magasins
de stockages pour faciliter les échanges commerciaux,
zones de bas-fonds avec accès à l'eau aisée
pour le maraîchage).
Son existence n'est pas directement liée à son
environnement immédiat puisqu'il s'adresse à
un ensemble de jeunes Béninois d'origine géographique
indifférenciée. Toutefois, une implantation
en milieu rural (rendue nécessaire par la mission du
centre) ne peut que favoriser son intégration environnementale
et permettre des échanges d'expériences fructueux
entre les élèves et les populations avoisinantes.
En outre, avec le développement et la diversification
des activités d'élevage initiées par
les jeunes stagiaires, le centre pourra devenir un débouché
direct pour certaines productions locales entrant dans l'alimentation
des animaux.
L'autre avantage du site consiste dans sa relative proximité
de la capitale et dans son accessibilité aisée
en toute saisons soit par des pistes rurales bien entretenues
ou encore par voie de chemin de fer, la gare de Tori étant
à environ 600 m du centre. Ces facilités d'échanges
favorisent l'évacuation régulière des
productions du centre vers les lieux de consommation, ce qui
est primordial pour les denrées périssables
(oeufs, animaux abattus, produits maraîchères),
et permettront le déplacement aisé tant des
enseignants prestataires de service que des responsables de
l'ONG assurant le suivi étroit du fonctionnement du
projet.
Définition
des groupes cibles bénéficiaires du centre:
Le centre, doté d'un internat pour garçons et
filles où les responsables et encadreurs directs vivent
là avec les stagiaires, s'adresse (le centre) à
des adolescents déscolarisés originaires des
zones rurales et âgés de 15 à 22 ans,
et désirant exercer une activité professionnelle
pratiquée dans leur milieu d'origine. Le recrutement
géographique, dans la phase actuelle est d'étendue
nationale; toutefois si l'initiative de formation à
l'auto emploi rural rencontrait une forte adhésion
des populations cibles, il serait envisagé d'essaimer
les centres avec une répartition spatiale permettant
de rapprocher les sites de formation des localités
d'origine des élèves et stagiaires. La sélection
des candidats au centre se fera par concours comprenant des
épreuves écrites (français, mathématique,
physique, culture générale) suivies de test
d'aptitude physique à exercer une activité de
développement rural.
Objectifs
généraux et résultats attendus:
Les
objectifs généraux du centre sont les suivants:
-
Former les jeunes déscolarisés dans les disciplines
du développement rural et aider à leur insertion
professionnelle en fin de formation;
- Diminuer le taux de chômage chez les jeunes ruraux;
- Créer une dynamique de gestion des petites exploitations
agricoles adaptées au contexte local;
- Adapter l'offre de produits au marché ;
- Développer les productions d'avenir;
- Organiser un suivi/appui des anciens stagiaires comme
par exemple au niveau de l'information permanente.
Le résultat attendu lorsque
le centre de formation aura atteint son rythme de croisière
sera l'installation d'au moins 14 à 20 jeunes exploitants
agricoles par an. Ces derniers seront alors formés
aux techniques agricoles de base ainsi qu'à la gestion
courante d'une petite exploitation. Ils auront également
acquis un savoir faire dans une activité professionnelle
sectorielle de leur choix et disposeront enfin d'un pécule
pour leur permettre de démarrer leur exploitation.
Au delà, il pourra se créer d'autres centres
de formations dont les capacités d'accueil seront adaptées
aux besoins.
Organisation et fonctionnement :
Le centre de formation est prévu pour accueillir en
rythme de croisière une
trentaine d'élèves et stagiaires (garçons
et filles) répartis en trois (3) promotions annuelles.
Les deux premières années de formation seront
principalement axées sur l'acquisition de connaissances
professionnelles générales, et la troisième
étant entièrement consacrée à
la réalisation d'un micro-projet personnel de production.
La progressivité de la formation de la formation, de
l'acquisition d'un savoir faire et de la préparation
à l'insertion professionnelle étant respectée.
Les activités de formation du centre prévoit
donc deux (2) types d'interventions:
Formation générale
aux métiers agricoles:
Cette formation dure deux (2) ans et est dispensée
selon le programme ci-dessous (voir le programme de formation
générale ).
Durant la seconde année, le stagiaire devra choisir
un thème de production pour son micro-projet de 3è
année.
Formation à la gestion d'un
micro-projet en vue de la préparation à l'insertion
professionnelle:
Cette formation peut durer 12 à 18 mois suivant la
nature du micro-projet.
A ce niveau, le stagiaire réalise le micro-projet de
production de son choix sur financement de l'ONG. Il dispose
des infrastructures (bâtiments, terrains) et des matériels
du centre. Les bénéfices de commercialisation
seront partagés par moitié entre le centre et
le stagiaire qui pourra ainsi obtenir un pécule pour
préparer sa propre exploitation.
L'administration
générale du centre est assurée par l'ONG
pour la Promotion à l'Auto Emploi des Jeunes Ruraux
(ONG PAEJR) qui contrôle également la qualité
de la formation dispensée et supervise le bon déroulement
des micro-projets des stagiaires.
Un personnel administratif résidant assure la gestion
courante et le bon fonctionnement des activités du
centre.
Les cours dispensés au centre le seront par des intervenants
extérieurs. Le contenu des enseignement étant
essentiellement d'ordre pratique, il sera fait appel de préférence
à des gens de terrain.
Programme de Formation Général:
La Production Animale (PA) :
I°) Les Matières Principales :
a°) Aviculture
b°) Pissiculture
C°) Elevage des porcs
d°) Elevage des ruminants
e°) Cuniculiculture
f°) Aulacodiculture
La Production Végétale (PV) :
a°) Culture maraîchère
b°) Sylviculture
c°) Agriculture spéciale
d°) Agriculture Générale
II°) Les matières annexes :
A°) La gestion agricole
B°) La coopération
C°) La culture attelée/Machinisme agricole
D°) Français.
